不在北極的北極熊

大米蟲閒著沒事做，又想來說說”ㄚ雜事...”

甲：什麼？你這麼閒ㄛ，怎麼這麼愛講？
我：ㄚ～不高興ㄛ，去叫我們老板給我事做...（翻桌中......）
甲：... ...

---

說說我現在的工作吧～

我，在公司不隸屬於任何的部門，直接在“xx處”下面…（至少組織圖是這樣顯示）
不要以為我官位很大，錯錯錯～充其量只能說我“年資”很大而已
我只是一個小咖的角色--C咖 （其實這種人是更可怕的...）
但你們一定會覺得很怪，那為什麼我會直接再“xx處”的下面呢？

好問題～我也不知道…

或許我真的是一隻“大米蟲”
或許是因為我自己一直請調，調到最後沒有部門了，哈～
或許是…（不確定原因…）

就因為我不屬於任何部門、知心同事也不在同一處，所以對於現在“處”裏的事，我能客觀的去看待。

每年到了年底，就會幫主管處理一些“重要”的事（攸關大夥年終的事情），所以可以看遍…（噓~知道就好，別來問我…）
加上我的坐位“視野良好”，三步五十有人對我”訴苦”、”抱怨”，看著舊人去、新人來、各部門間官僚作風、對主管的“抱大腿””打小報告”、同事間暗地裏互鬥…

有時會想，這就是職場嗎？職場文化就一定要這樣嗎？世上真的沒有公平的事嗎？
誰講話大聲、誰邀功抱大腿最厲害、誰最會耍心機、最愛打小報告的人來說，自然評價就高？
對於那些默默做的死去活來、不善於講話的人、不善於邀功表現自己的人來說，評價自然變低，那公平性再哪？

大家出來工作，不就是為了要替公司賺取利益，奉獻所學再工作上，並從中得到相對的待遇嗎？
為什麼想要升官、邀功，就必須要處心積慮、用盡心機，踩著別人往上爬，或許啦～有人就愛用這套，也有人愛吃這一味，大家各取所需，所要的東西不一樣吧~

並不是我不愛錢（我現在超需要的）、不愛名利，只是我覺得這樣的方式不對，加上我真的懶得去用心機，也不願意這樣做，所以寧可選擇繼續當我的小米蟲（ㄛ~不對，現在應該變成大米蟲了），在後面默默當笑話看著，這樣會不會太那個了@#$^*$%

好奇的是，風水會輪流轉，主事者也不可能一直是處於上風
那麼.....“那些人”到時是不是也要跟著轉咧？

唉～其實最近也為了自己工作該留，還是該換一直舉棋不定...

想走　是因為想換新的環境，重新去找到自己的定位，真的不想再做大米蟲了。但畢竟跟這個老板最久，從只有我跟他二個人開始，一直到現在他管理幾十個人，如果走了，總覺得對不起他，因為畢竟他還算很挺我，但是想到現在他身邊已經多了很多優秀的副手，應該也不差我這一個...

想換單位　我想老板應該不會放人吧...但不放人，留著我也只是備而不用...（感覺自己越來越像公務員了，每天都很準時上下班）

想留　是因為這家公司福利、薪水、年終都還不錯，同事間也處的不錯，也有感情了，有點不想再換工作，再去重新適應新的環境...（畢竟年紀大了，對於找新工作還是會有點恐懼感...）

唉～真的是三難...

也許有人會說，這樣不是很好嗎？錢多、事少、離家近
也有人會說，這樣不是很好嗎？可以用上班時間看點書
但熟我的人都知道我不是這種領人家薪水卻不做事的人...
我是一個閒不下來的人，我寧可很忙很忙，等待一段時間再好好放個大假的人。裝忙對我來說，是一件很痛苦的事...
上班領人家薪水，就是該做公司的事，上網聊天只是偶爾偷個閒，輕鬆一下...

最終　我只是想要知道自己有存在的價值～