不在北極的北極熊

星期六部門利用補班的機會 請全省的同事上來一起開業檢會 在會中 老大忽然問來統計大家來公司幾年了 於是就問起 十年以上的舉手??有二個(一個十年~~另一個已經十幾年囉~~) 九年以上的??沒半個 八年以上的??就是我啦...是的~我已經來這家公司八年了 也是既老大之後的第三個元老級的...orz 這是自從我出社會以來 做的最久的一個工作... 結果統計下來 部門來的年資平均大約都在一二年之間 其實我們部門人的年齡算在公司內也是比較年輕 為什麼我會在這家公司待了這麼久 我也不知道 或許是年紀變大了 不敢再嚐試換工作 或許是我不喜歡去面對一個新的環境 面對新的同事 或許是我沒有勇氣再去嚐試新的工作 或許是我自己沒有的專長不夠 或許是這家的福利真的很好 或許.... 中間也想過要下定決心換個工作 換個環境 但是我總是為我自己找了很多很多的藉口 不過 最近的我又要面臨選擇老大的命運 唉~~~真是難為ㄚ 為什麼公司在做任何的決定之前 從來都不徵詢一下員工的去留及意見呢?? 然後就這樣冒然的決定 要把哪個單位換到哪個部門之下 決定之後 實行一段日子覺得不適合 又隨隨便便的在把那個單位推來推去 真是的 為什麼做個決策要這麼的草率嘛~~~